في حال إنهاء عقد العمل بالتراضي.. هل يستحق الموظف تعويض ساند؟ - لايف نيوز

0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف
تم النشر في: 

06 يوليو 2025, 11:53 صباحاً

ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية، من أحد المواطنين، نصه: "صاحب الشركة طلب إنهاء العقد بالتراضي قبل انتهاء العقد بـ25 يومًا لإغلاق الشركة بسبب ظروف مالية، هل استحق ساند؟".

ونوهت إلى أنه بأمكان المشترك التقدم بطلب صرف تعويض التعطل عن العمل (ساند) في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقًا للمادة الثامنة والعاشرة من النظام:

أخبار ذات صلة

0 تعليق